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惊!罚站骂人吐口水,只因学生未送花……

师德中心 河南师德 2022-10-09
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7月17日
网曝山西朔州某小学毕业典礼上
代课的王老师不满学生只给班主任送花
当着学生的面发飙怒砸花束
还让全班起立罚站 
批评送花同学且多次向其吐口水
另一段视频显示 
王老师指责送花同学的母亲
“你孩子能念出个什么书?”
爆料者称
送花同学打电话让母亲再送一束花来时
王老师一把夺过手机破口大骂



对此,网友反应——



有同为教师的网友还分析了背后可能的几点原因:


1.老师真的不容易

平时上课也许很认真负责,课后学生有啥学习上的问题、家长有啥关于孩子成长学业的问题可能都得来一个一个地问你。你对孩子们上心了,有感情了,觉得互相之间是一种生命中相识的缘分。

但是孩子们却好像更喜欢班主任一些,只给班主任送了花。大家同样是老师,同样有付出,为什么自己却没有收到花呢?

也许老师觉得自己的付出和回报不成正比,一时难受,我能感受到这位老师心凉的感觉。

但是抛开孩子们做得对不对,这位老师确实也是存在一些问题的。

2.得失心太重

做老师的,本职工作就是教育好学生。其他的物质奖励、精神奖励,看开一点、看淡一点就好了。

有些学生可能就是跟班主任很亲,跟科任老师关系一般,毕竟他们在一起的时间更久一些。而且视频中的校长也说到了,该数学老师教孩子们的时间不长,自然感情会弱一些。

活的可以通透一些,自己的职业、自己的教学能力确实需要别人的认可,问心无愧就可以了,如果自己有差距那就去改正、去弥补。

3.师德有失

遇到这种情况,我们老师可以风轻云淡一点,一笑而过,祝福毕业学生前程似锦,就此别过;也可以开个玩笑小吐槽一下:哇塞,好羡慕你们班主任哦!这样尴尬的自然是学生,也可以顺便引导学生懂得感恩。

但这位老师选择了最极端的方式,当着众多学生的面破口大骂,说学生读书读到哪里去了。

实在不应该,也实在是折损了老师自己的尊严。

自然也可以看出,这位老师平常和学生的相处中,或多或少是存在一点问题的。学生不是很认同她,也是有其原因的。


这位网友的详细分析
您觉得有道理吗?


官方回应来了——


山西省朔州市朔城区教育局官方微信7月19日回应称,针对近期朔城区第六小学校教师过激言行引起的舆情风波,朔城区教育局立即召开党组会、局务会,成立领导组,深入学校对该项事件进行深入调查,并进行严肃处理,起到以案说法、以案示警、以案明纪、以案促改作用、举一反三,在全区中小学校、幼儿园开展师德师风集中整治行动。通知如下:


围绕“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”六方面师德表现,通过两种方式进行考查:一是通过教师思想动态和价值取向,二是通过教师的言行举止。对我区教职工师德师风进行全方位整治。


一、强化师德教育


师德教育是提升教师责任感和使命感的重要抓手和途径,着重从以下三个方面开展工作:


(一)学习师德规范。通过开展主题学习、研讨会、座谈会等形式,认真组织好《中小学教师职业道德规范》《小学教师专业标准(试行)》《中小学教师专业标准(试行)》等相关规定的学习。


(二)师德典型宣传。正如顾明远教授所言的那样:“师德的最高境界不在那些上纲上线的条条框框里,也不在那些歌功颂德的豪言壮语中。它就存在于我们对职业的朴素态度上,闪耀在我们平日里朴素的一言一行、一举一动中。”为此结合朔城区教育系统道德模范评选活动,大力进行正面宣传引导,以道德典型为引领,进行深入人心的宣传学习推广活动;同时以反面事件为案例,对照标准,查找不足,进而提升教师师德素养,努力提升典型示范宣传效果,努力营造广大教师追求崇高师德境界氛围,建设一支能够胜任教师师德和光荣责任的教师队伍。


(三)做好师德教育反思总结。各学校结合自身实际,采取校校过关、班班过关、人人过关的形式,写出个人、班级、学校的师德反思总结材料,做到思想上有触动、认识上有提高。


二、师德考评


各学校要按照《教育部关于建立健全中小学校师德师风长效机制的意见》,研究制定出各自的师德师风考评制度,围绕师德规范、师德考评指标,采取以个人自评、教师互评、督导参评、学生评价、组织考评相结合的师德评价机制,坚决摒弃单纯以学生成绩考核教师,忽视教师师德师风评价的弊端,依据《全区师德考核评分标准》(附后),因校制宜,制定出可操作、可执行的师德考核暂行办法,切实将教师师德考评结果作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要依据。


师德考评要坚持“以人为本、激励为主、客观公正、实事求是、奖优罚劣、促进发展”,将依法从教、爱岗敬业、关爱学生、严谨治学、为人师表、廉洁从教、终身学习、奖励表彰八个方面作为考核内容,确定考核等次:90分以上为优秀,70—89分为合格,60—69分为基本合格,60分以下为不合格。同时考核采取教师自评、民主评议、服务对象评议、考核工作小组评议,其中教师自评、民主评议、服务对象评议、考核工作小组评议四项评议分别按5%、15%、20%、60%,折算后得出被考核人师德考核成绩,并与教师的评优评先、绩效工资、职称评聘相挂钩。对有严重失德行为或失职行为,造成恶劣影响者,严格按照有关规定,取消教师资格或做出行政处理。


三、加强师德监督与奖惩


各学校建立师德年度评议制度、师德问题报告制度、师德状况定期分析制度和师德舆情快速反应制度,并建立行之有效的师德投诉、举报平台,将违反师德行为消除在萌芽状态,对违反职业道德的行为发现一起,查处一起。


(一)加强师德定期调查与分析。


各学校建立师德定期调查与分析制度,并真正贯彻这一制度。各学校绝不能敷衍塞责、走过场、搞形式、做花架子,要对教师师德做定期调查与分析,做到长效不歇。


(二)落实“八查八看”要求。


一查职业认识,重点看是否热爱教育事业,有无违背教育方针政策,只教书不育人的言行。


二查工作态度,重点看是否用心投入教育教学,有无敷衍塞责现象。


三查师生情感,重点看能否理解、尊重、信任和关爱每一位学生,有无体罚、歧视和侮辱学生行为。


四查工作纪律,重点看是否自由散漫,有无马虎从教误人子弟问题。


五查廉洁从教,重点看有无刁难家长、索要财物、乱收费用、违规补课、有偿家教等违规行为。


六查师表形象,重点看是否举止文明、仪表端庄,有无赌博、酗酒、行为不检点等违法违纪和违反社会公德的行为。


七查治学态度,重点看是否严谨治学,有无弄虚作假、抄袭剽窃等违背学术规范的不端行为。


八查工作效果,重点看教育教学质量是否提升,能否做到学生信服、家长信任、学校和社会满意。


(三)建立师德投诉、举报与申诉渠道


明确师德问题报告对象、报告内容与途径,以及未及时报告的后果,公布师德师风投诉电话,建立师德师风举报平台。教师的处分决定书应书面通知教师本人并裁明认定的事实、理由、依据、期限及救济途径等内容,并在适当范围内公布,但涉及未成年人隐私的除外。学校做出处分前应听取教师的陈述和申辩,或者听取学生、其他教师、家长意见。


(四)及时依法处理教师违规行为


各学校要制定并公开师德违规处罚制度,在发现有教师违规行为时,遵从有关的法律法规,及时做出处罚。


四、组织领导


成立师德师风集中整治行动领导小组。各校(园)根据实际情况,成立相应的机构,加强对行动的组织领导。


朔州市朔城区教育局

2020年7月18日


教育部也有这些要求——


早在2018年
教育部便印发
“高校、中小学、幼儿园教师职业行为准则”
有严重危害学生行为的教师
一经查实清除出教师队伍
不得再聘

新时代中小学教师职业行为十项准则


教师是人类灵魂的工程师,是人类文明的传承者。长期以来,广大教师贯彻党的教育方针,教书育人,呕心沥血,默默奉献,为国家发展和民族振兴作出了重大贡献。新时代对广大教师落实立德树人根本任务提出新的更高要求,为进一步增强教师的责任感、使命感、荣誉感,规范职业行为,明确师德底线,引导广大教师努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师,着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,特制定以下准则。

一、坚定政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党的领导,贯彻党的教育方针;不得在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。

二、自觉爱国守法。忠于祖国,忠于人民,恪守宪法原则,遵守法律法规,依法履行教师职责;不得损害国家利益、社会公共利益,或违背社会公序良俗。

三、传播优秀文化。带头践行社会主义核心价值观,弘扬真善美,传递正能量;不得通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点,或编造散布虚假信息、不良信息。

四、潜心教书育人。落实立德树人根本任务,遵循教育规律和学生成长规律,因材施教,教学相长;不得违反教学纪律,敷衍教学,或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。

五、关心爱护学生。严慈相济,诲人不倦,真心关爱学生,严格要求学生,做学生良师益友;不得歧视、侮辱学生,严禁虐待、伤害学生。

六、加强安全防范。增强安全意识,加强安全教育,保护学生安全,防范事故风险;不得在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时,不顾学生安危,擅离职守,自行逃离。

七、坚持言行雅正。为人师表,以身作则,举止文明,作风正派,自重自爱;不得与学生发生任何不正当关系,严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为。

八、秉持公平诚信。坚持原则,处事公道,光明磊落,为人正直;不得在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

九、坚守廉洁自律。严于律己,清廉从教;不得索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动,不得向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。

十、规范从教行为。勤勉敬业,乐于奉献,自觉抵制不良风气;不得组织、参与有偿补课,或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

来源:共青团中央、中国搜索等微信公众号


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